El 8M, Día Internacional de la Mujer, cayó en domingo este 8 de marzo de 2026, y desde el día inhábil y en casa, generé diversas reflexiones a partir de lo que con motivo de este día de dice y escucha.
Mis reflexiones se generaron a partir de que en ocasiones escucho los mismos discursos cada año, huecos, vacíos y solo queriendo empoderar a las mujeres a partir de mensajes motivacionales.
Muchas mujeres que enfrentan violencias, que perciben salarios menores en el mismo cargo por el hecho de ser mujeres, que no pueden acceder a cargos de toma de decisiones en los ámbitos tanto público como privado, no necesitan de un mensaje motivacional, sino de que conozcan qué estamos haciendo las mismas mujeres por nosotras y qué hacemos desde las instituciones si somos servidoras públicas o estamos en espacios de apertura y protección hacia las de nuestro género.
Yo les puedo compartir que como líder de mi equipo de trabajo, trato por igual a hombres y mujeres, porque todos son profesionales capaces, siempre apoyo y ayudo a las abogadas que trabajan conmigo y soy flexible cuando requieren de espacios para atención de sus hijos, familias o padres. Como Presidenta del Poder Judicial, generé acciones en favor de mis compañeras de trabajo, por ejemplo, cuando inicié mi gestión, encontré que una juez que ya había sido designada porque ganó un concurso por oposición, estaba ejerciendo funciones en Jalpan, cuando no fue el distrito para el que concursó, pero además, se trataba de una mujer madre de familia y, por el contrario, un hombre que estaba de juez provisional y aún no había sido designado por concurso, estaba en un lugar mejor (en un juzgado de San Juan del Río). Lo que hice, de inmediato, fue cambiar de adscripción a quien ya era juez incluso por una cuestión de género y la ubiqué en San Juan del Río. Otras acciones fueron enfocadas a apoyar a acordistas, proyectisas, secretarias, que tenían dificultades con sus hijos, sus horarios, etcétera, y siempre fui flexible a apoyarlas y modificar temporalmente el tiempo que requirieran para solucionar la atención de sus hijos o familiares; también les di estabilidad laboral al darles su basificación y nivelar sus salarios a quienes ganaban menos en el mismo cargo. Además, abrí dos lactarios en los edificios de mayor concentración de personal y que son los únicos existentes y certifiqué Ciudad Judicial y el Nuevo Palacio de Justicia, en la NOM-25 de igualdad laboral y no discriminación, para darles herramientas a las compañeras que llegaran a sufrir de acoso laboral.
Hacia el exterior, generé cuatro juzgados penales que específicamente atienden cinco delitos de mayor incidencia en contra de las mujeres (violencia familiar, violencia de género, abuso sexual, violación y feminicidio), así como un juzgado familiar oral para atender de manera urgente órdenes de protección en casos de violencia contra la mujer.
Estas acciones no son un mero discurso, sino que se traduce en beneficio de mujeres trabajadoras y mujeres usuarias del servicio de justicia.
Por último, también reflexioné en que es necesario el cambio cultural que no se da por decreto de una ley, sino con los comportamientos que como personas tenemos al interior de nuestras familias y nuestros hogares. Debemos formar diferente a las nuevas generaciones y enseñarles con el ejemplo que la atención de la casa, de los hijos y el sustento familiar, son actividades compartidas y no exclusivas unas solo para mujeres y otras solo para los hombres.
Aquí les dejo un video corto y aquí otro short, sobre estas reflexiones que les comparto.
Luchemos todos por eliminar todos los tipos de violencias contra las mujeres.